新華社南京4月22日電? 題：招聘“不見面” 溝通“屏對屏”——江蘇徐州“云招聘”助力企業復工達產

　　新華社記者趙久龍、楊紹功、鄭生竹

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　　4月15日，在徐州市淮海人力資源服務產業園“云招聘”現場，多家人力資源服務機構實時助力企業復工達產。新華社記者 趙久龍 攝

　　“需要叉車司機，每月5500元到6500元，著急用工，近期就要上班……”網絡會議系統實時連線視頻另一端，一位企業負責人很著急。

　　近日，位于江蘇省徐州市的淮海人力資源服務產業園持續舉辦“云招聘”活動，線下組織人力資源服務機構，通過舉辦互聯網崗位匹配對接會，實時連線有用工需求的企業，幫助解決招工問題，助力復工達產。

　　步入淮海人力資源服務產業園大廳，只見大屏上同步顯示用工需求信息，旁邊還列出人才信息，促進供需對接。信息按緊急程度排列，多數為紅色、黃色，可見企業需求之迫切。

　　“這是我們創新打造的可視化平臺。”淮海人力資源服務產業園運營公司總經理張紅生說，新入駐企業登錄產業園開發的人才服務系統，輸入工資薪酬、人員規模、員工類型等情況后，后臺大數據會精準推薦招聘渠道、優質人力資源公司?！扒舐氄咄ㄟ^人才服務系統登記學歷文憑、專業特長、期望工資等信息后，后臺也會及時推送符合要求的企業、能享受到的人才政策等?！?/p>

　　淮海人力資源服務產業園“云招聘”現場連線主持人劉吟雪介紹，在防控疫情的同時，為滿足企業的緊急用工需求，園區近期持續開展“不見面”“屏對屏”企業用工需求對接會。“每次連線3到5家有用工需求的企業，進行對接。”

　　記者在“云招聘”現場看到，企業負責人在線發布用工需求以及薪資、工作時長、加班情況、工作餐等信息，多家人力資源公司經理現場對接。徐州市仁捷服務外包有限公司總經理申飛說：“入園以來，我們幫助企業招聘員工3500多人，今年線上招聘和內部推薦成為主流?！?/p>

　　據張紅生介紹，從2019年12月至今，園區各人力資源服務機構共收到30多萬份簡歷，向企業推薦了約3萬份簡歷，實際到崗逾2.7萬人?！啊普衅浮Ч诲e，人力資源公司還幫忙組織工人體檢、背景調查?！毙旃ぜ瘓F相關負責人說，復工復產之初用工量大，集團旗下4家二級公司委托產業園招募了300多名工人，及時解決了用工需求。

　　“淮海人力資源服務產業園集聚40余家人力資源服務機構，逐漸成為淮海經濟區人力資源產業高地?！睆埣t生說，在防控疫情的同時，產業園堅持舉辦“云招聘”活動，力爭服務“不停步”、項目“不斷線”、招聘“不停歇”。

　　這是徐州市淮海人力資源服務產業園“云招聘”現場（4月15日攝）。新華社記者 趙久龍 攝

【糾錯】

責任編輯： 劉笑冬